Termeni si conditii de utilizare JobMonster.ro

  1. Acord de utilizare
    JobMonster.ro isi rezerva dreptul de a modifica prezentul regulament in orice moment, fara notificare prealabila. Regulamentul intra in vigoare atunci cand este afisat pe acest website si se aplica pentru toti vizitatorii paginii de internet. Folosirea serviciilor sau informatiilor oferite de JobMonster este echivalent cu acceptarea termenilor si conditiilor de mai jos.
  2. Copyright si proprietate intelectuala
    Intregul continut al website-ului JobMonster.ro (imagini, text, simboluri grafice, elemente de design, scripturi etc) este proprietatea JobMonster.ro si este aparat de legea pentru protectia drepturilor de autor. Continutul se poate reproduce integral sau partial numai cu acordul scris JobMonster.ro. Folosirea fara acordul companiei a oricaror elemente enumerate mai sus se pedepseste conform legilor in vigoare. De asemenea, este interzisa reproducerea, in orice fel, integral sau partial, a informatiilor cuprinse in anunturile de recrutare ale companiilor sau informatiilor cuprinse in CV-urile aplicantilor fara acordul scris si prealabil din partea JobMonster.
  3. Confidentialitatea informatiilor
    JobMonster.ro se obliga sa protejeze datele vizitatorilor sai si sa nu furnizeze aceste date unor terte parti. JobMonster.ro nu va vinde sau oferi adresa dumneavoastra de e-mail si va oferi fiecarui utilizator posibilitatea de stergere din baza de date si/sau dezabonare newsletter.
    Toate informatiile pe care dumneavoastra le furnizati catre JobMonster.ro se vor folosi doar in concordanta cu termenii Acordului de Confidentialitate JobMonster.ro
  4. Responsabilitati
    Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de companie. Va obligati sa nu faceti urmatoarele lucruri :
    a) sa publicati material cu drept de autor, daca nu sunteti autorul sau daca nu aveti permisiunea autorului de a publica materialul respectiv; b) sa publicati materiale obscene, defaimatoare, de amenintare sau rauvoitoare fata de un alt utilizator, persoana fizica sau juridica;
    c) sa publicati o imagine sau o afirmatie explicit sexuala;
    d) sa publicati materiale care contin virusi, viermi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
    e) incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
    f) incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, “junk mail”, “spam”, scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop
    g) avea adrese multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt create pe aceeasi tema;
    h) promova sau furniza informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoana, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat, a furniza informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri “crush”;
    JobMonster.ro nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori sau nu gireaza vreo parere exprimata de catre utilizatori. JobMonster.ro actioneaza ca un factor pasiv in distributia online si publicarea informatiilor furnizate de catre utilizatori si nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate.
    Prin adaugarea materialului in orice segment public sau privat de pe site garantati JobMonster.ro dreptul continuu, irevocabil (incluzand drepturile morale) si licenta de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui sau de a comunica in public continutul (in intregime sau partial), la scara internationala sau de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia cunoscuta sau care urmeaza sa se dezvolte in viitor. JobMonster.ro nu pretinde niciun drept de proprietate asupra materialelor postate de utilizatorii sai si se angajeaza sa mentioneze numele autorului in orice transmitere, traducere, adaptare sau publicare a acestui continut.
  5. Acces
    Orice tentativa de acces neautorizat la website-ul JobMonster.ro si orice incercare de frauda va fi raportata autoritatilor competente. Orice conflict aparut intre proprietarul JobMonster.ro si vizitatori se incearca a fi rezolvate cale amiabila prin intelegere intre cele doua parti. In cazul in care acest lucru nu este posibil se vor aplica prevederile legale romanesti din acest domeniu iar solutionarea conflictelor este de compententa instantelor romanesti.
    Accesarea website-ului JobMonster.ro si utilizarea serviciului oferit constituie acord tacit al vizitatorului asupra prezentului Regulament
    Orice activitate de utilizare ulterioara a serviciilor, precedata de bifarea casutei “Am citit si sunt de acord cu conditiile de utilizare ale site-ului”, este presupusa a fi echivalenta cu consimtamantul dumneavoastra expres ca acceptati si veti respecta, in integralitate, prezentul acord si orice document aditional la care acesta face referire
  6. Clauze generale
    Daca oricare dintre clauzele de mai sus va fi gasita nula sau nevalida, indiferent de cauza, aceasta clauza nu va afecta valabilitatea celorlalte clauze.
    Persoanele fizice sau juridice responsabile de incalcarea prevederilor din prezentul document vor suporta prevederile legislatiei in vigoare in Romania.